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Les nouvelles formes d’acquisition des informations créent, paradoxalement, des liens autre fois perdus entre les organisations et les personnes, et entre les personnes elles-mêmes et leurs écosystèmes; la pensée groupale prend des dimensions complexes ; on communique de plus en plus en mode virtuel, où chacun trouve son espace d’expression ; les distances se rétrécissent en s’ouvrant aux différences naturelles.

La contribution de la valeur au flux informationnel à travers du Web, n’est pas liée uniquement à la croissance économique tirée par les marchés et nos modes de consommation numériques, mais aussi aux nouveaux modèles organisationnels véhiculés par les technologies elles-mêmes.

Les organisations subissent des transformations jusqu’à alors inédites: leurs cultures et leurs modèles de négoces sont déstabilisés ; elles savent que pour subsister doivent désormais s’adapter en permanence aux changements rapides et aux évolutions des métiers.

A.Calvet

Organisme et certification

Bureaux

Affiliation: actions gouvernementales et réseaux d’entreprises